“恩，都看过了，内容上我需要再学习一下，至于人员管理结构上，我有一些地方没有理解。”孙嘉霏回答道。
“有哪里不理解的？”李天峰问道。
“就是我觉得有几个岗位的存在意义不是很大，不知道为什么会设立，而且，有的岗位人员是不是有点多了，这样不是就增加了人员的开资吗？”孙嘉霏拿出资料，指了指她有疑问的地方，询问道。
“恩，嘉嘉，你说的很对，不过，因为我们公司现在处于刚过了初期，正是在上升期，中坚力量十分缺乏，我们大量的储备人才，培养人才，就是为了能够在这些人中挑选出精英，以优胜劣汰的形式让公司自己成长。”李天峰耐心的解释道。
李天峰说完，孙嘉霏理解的点了点头，她确实不太懂管理，但根据实际内容对应相关人员，她就觉得有问题，但实际上，这是人家刻意为之，虽然在短期内增大了成本，但这是选拔人才最有效最快捷的方式，也是公司当下极为需要的一种管理模式。
“哈哈，嘉嘉，你要多和天峰学习啊。”爸爸看到两个人讨论的如此认真，非常开心。
“恩，我知道，所以才来问嘛，我压力很大的啊！”孙嘉霏假装擦了擦脑门上的汗，撅着嘴，委屈的说道。
“哟，还委屈了啊，你这多幸福啊，有天峰在一旁帮你分担，爸爸可是比不了喔，毕业之后都是靠着自己拼出来的，哪有这么好的机会啊！”爸爸一脸羡慕的说道。
“切。”孙嘉霏知道，爸爸在他们那个年代，确实拼的非常厉害，这才有了现在的成就，想到爸爸说的话，孙嘉霏的确觉得很暖，有李天峰在一旁教她，又把自己的公司交给她来打理，自己的起步算是非常高了。
“这是我关于医术宣传的计划书，能帮我看看有什么问题吗？”孙嘉霏将自己做好的计划书递给了李天峰，说道。
“行，我先看看……”李天峰刚要翻开看，就被爸爸打断了。
“哎呀，我们还在吃饭呢，嘉嘉，这个等到我们吃完饭了再看不行吗？不用这么着急吧？”
“恩，对，先吃饭，不好意思。”孙嘉霏赶紧将计划书从李天峰的手里拿了回来，歉意的说道。
“没关系。”李天峰笑着说道。
李天峰虽然没有打开看到计划书的内容，但是，想到孙嘉霏刚刚毕业，竟然可以在短时间内做出自己想法的计划书，这根本就不是一个毕业生可以完成的啊，她肯定是在这段时间查阅了大量的资料，学习了公司相关的很多知识，才能够做出这份计划书。
而且，李天峰认为，这份计划书会给他带来不小的惊喜，也许公司的很多人都未必能够做出来这么一份计划书，他已经开始期待了！
结束了晚饭，李天峰迫不及待的要过孙嘉霏的计划书，认真的看了起来。
李天峰越看越惊喜，他从来都没有看到过这样的一份计划书，先不说内容和架构了，孙嘉霏确实在这方面有所欠缺，但是在思路方面，一般人根本做不到啊，能够将医术和自媒体结合的如此天衣无缝，连李天峰都自愧不如了！
“嘉嘉，这是你一个人完成的吗？”李天峰看完计划书后，深吸了一口气，问道。
“恩，是我自己完成的。”孙嘉霏回答道。
得到孙嘉霏确定的回答，李天峰再也压抑不住自己内心的激动了。
“你真是个天才啊！”
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