他必须要承认，足球俱乐部在很多管理层的交接班上，还远远达不到那些大公司的专业程度，甚至很多时候他们都很缺乏耐性，也缺乏深入思考和分析问题的意愿，对于很多足球俱乐部的管理者来说，主教练就好象是一个插座。
试一下，能插进球就用，不能插就换一个，很简单，而且很方便。
但很明显，叶秋思考问题的角度并不是这样，他会更加全面，更加专业，更加深入的去分析和看待问题，甚至会尝试着去解决问题。
弗格森最近开始骄傲的说，他为他的接班人留下了一套富有夺冠经验的球队，他认为接班人上来后，可以在最短的时间内，只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击，这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。
但弗格森所看到的问题仅仅只是表面，他只看到球队的阵容，却没有看到人心。
他站在老特拉福德球场的边上，他做的一切一切，哪怕是错的，球迷都不会归咎于他，而会将问题指责给那些表现糟糕的球员，可如果换了另外一个主教练，他们需要重新在曼联球迷面前证明自己，而他们所做的一切，哪怕是对的，但球员却搞砸了，球迷都会归咎于这名主教练有问题，否则为什么弗格森当初如何如何。
这种阵痛可短可长，但不管怎么样，对球队的影响都是足以致命的。
所以现在叶秋不仅仅是要在球队阵容结构上，为毛罗?塔索蒂的接班打造最宽松的环境，但同时也要在其他方面，包括人心，给予毛罗?塔索蒂最好的环境。
“罗伯特！”叶秋看向了新闻主管罗伯特?米尔森，这位托特纳姆热刺的三大巨头之一，听到叶秋的喊声后，点了点头，“从下一个赛季开始，所有主教练的活动，包括赛前和赛后的新闻发布会，全部由毛罗负责！”
“收到！”罗伯特?米尔森举起右手，示意自己明白，然后朝着毛罗?塔索蒂一笑，示意他不用操心，这没有什么大不了的。
“另外还注意在新闻宣传和推广上对球迷进行引导，你应该明白我的意思和要求！”
叶秋不希望在一年后，毛罗?塔索蒂接班的时候，还听到有任何质疑和怀疑的声音，但也不能过分夸大，而是应该实事求是的客观的去看待一些问题，引导球迷去支持毛罗?塔索蒂。
“了解！”罗伯特?米尔森笑着点头。
现在的托特纳姆热刺拥有非常强大的新闻公关能力，因为他们跟很多英国和欧洲的报社都建立起了非常良好的合作关系，所以只要托特纳姆热刺给予毛罗?塔索蒂支持，在媒体方面，将不会出现什么太大的问题。
当然，如果球队的成绩太糟糕，那就另当别论。
但是以目前托特纳姆热刺的这一套阵容来看，球队成绩太糟糕，基本撇除了球员实力问题，那一定是球员的精神状态出现了问题，所以这一方面就需要未雨绸缪。
例如叶秋在过去一段时间，就将每周跟球员沟通交流的事情交给了毛罗?塔索蒂去负责，这是一种逐步交接的方式，而也因为这样，所以外界越来越捕捉到了毛罗?塔索蒂接班的强烈信号。
“对不起，彼得！”叶秋看向了彼得?德维瑟尔，他是球探部门的主管，“我经过了深思熟虑之后，还是决定放弃费尔南迪尼奥，他太老了，不适合我们！”
德维瑟尔点头，他很清楚叶秋和毛罗?塔索蒂的要求。
“我想再一次重申一点，我们托特纳姆热刺所讲究和强调的是开拓进取，不是站在原地，依葫芦画瓢，因为我们要非常清楚足球的特殊性，它不可能出现两个完全一模一样的球员，所以我们不可能保持一成不变。”
“从过去到现在，我们几乎每一年都在变，有的时候进行伤筋动骨的改变，有的时候是对细节的改进和修补，因为我们很清楚，只要我们停下来，对手马上就能够克制我们。”
“当年我们打中前场压迫和逼抢，打高位防守，这才多长时间，全欧洲只要是强队都在打这一套，都烂大街了，还新鲜吗？”
所以，对于叶秋、毛罗?塔索蒂和托特纳姆热刺的技术人员来说，接下来的重点不是去寻找第二个皮尔洛来接班，因为这个世界上不可能有第二个一模一样的皮尔洛。
包括托特纳姆热刺租借在南安普敦的尼克?鲍威尔，他都已经开始变质了。
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